Recruiting-Kampagne für die Ärzte im öffentlichen Dienst der Stadt Hamburg

Agentur:

Die Rückemänner, Hamburg

Beschreibung des Kunden:

Mehr als 200 Ärztinnen und Ärzte arbeiten im öffentlichen Dienst der Stadt Hamburg – zu wenige, um das Spektrum an Tätigkeiten abzudecken. Deswegen schrieb die Stadt Hamburg einen Pitch für eine neue Recruiting-Kampagne aus, bei dem ich die Hamburger Agentur Die Rückemänner konzeptionell unterstützen durfte. Den Pitch haben wir gewonnen und die Kampagne im Anschluss umgesetzt.

Ziel des Projekts: 

Rekrutierung neuer Ärztinnen und Ärzte für die Stadt Hamburg durch eine Kampagne, die positiv und selbstbewusst die Andersartigkeit eines Jobs im öffentlichen Dienst anspricht.

Tätigkeitsbereiche:

– Ausarbeitung zweier Kampagnen-Konzepte für den Pitch
– Entwicklung des Kampagnenclaims
– Unterstützung beim Interviewleitfaden für den Imagefilm